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Vous avez besoin de professionnel des Ressources Humaines, des Relations Humaines et du développement du capital humai, RHIR est à vos cotes pour personnaliser votre besoin par une ressource en temps partagé.

Toutes les entreprises n'ont pas les moyens de s'offrir un DRH. Et pourtant l'expertise de ce professionnel est indispensable pour valider le volet juridique d'un contrat de travail, gérer la paye ou encore conclure une rupture de contrat etc...

Engager votre DRH en temps partagé quelques heures par semaine ou par mois en fonction des vos besoins.

RHIR vous propose de disposer de votre DRH, comme pour une grande entreprise.

Nos champs d"interventions sont :

  • Gérer et piloter les RH,
  • Gérer l’Administration du Personnel,
  • Gérer le prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
  • Gérer et piloter les RH,
  • Gérer l’Administration du Personnel,
  • Gérer le prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
  • Gérer le processus de Recrutement, d’Intégration, des Parcours professionnels,
  • Evaluer,
  • Mettre en œuvre des process et des outils de Management, d’Organisation, et de pilotage,
  • Porter l’innovation dans les organisations,
  • Elaborer les Indicateurs de pilotage, de performance, et sociaux,
  • Accompagner le Changement organisationnel,
  • Accompagner l’entreprise dans la gestion de ses Relations Sociales avec les instances du personnel,
  • Mettre en place le Dialogue social,
  • Accompagner la Négociation,
  • Communication,
  • Valider les aspects juridiques,
  • Accompagner la résolution de problèmes,
  • Juridique : contrat de travail, litiges …
  • Santé au travail,
  • Qualité de vie au travail,
  • Diagnostic,
  • Innovation : outils informatique RH
  • etc...